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為深入推進新時代廉潔文化建設，五公司紀委創新實施“三聯”工作機制，構建全域覆蓋、多元協同的廉潔文化建設新格局，推動廉潔文化與項目建設等工作深度融合，嚴格落實中央八項規定精神，營造風清氣正的工作環境。

聯創固思想——激活“教育新引擎”。五公司紀委將理論學習作為廉潔教育的基石，通過常態化、制度化的學習機制，激活干部員工思想教育的“新引擎”。

加強思想引領。依托三會一課、主題黨日等形式，將廉潔文化內容融入黨員干部日常教育培訓。通過組織專題廉潔黨課，深入解讀中央八項規定精神的具體要求，讓干部職工深刻理解廉潔從業的重要性，教育引導黨員干部堅定理想信念，增強廉潔自律意識。

筑牢思想防線。推動廉潔教育常態化，明確項目各層級、各崗位的廉潔職責，簽訂廉潔承諾書163份，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。五公司紀委組織開展日常廉潔談話工作，強調中央八項規定精神的重要性，要求黨員干部帶頭履行“一崗雙責”，加固基層黨員干部的思想防線，自覺遵守廉潔紀律。

聯責聚合力——構建“責任共同體”。以責任鏈條化推動廉潔文化建設全域覆蓋，通過“黨委統籌、紀委推動、部門協同、基層落實”四級聯動機制，形成齊抓共管的工作格局。

壓實主體責任。堅持把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，與全面從嚴治黨工作統一謀劃，精心部署、深入推進。結合實際，制定《五公司紀委關于開展廉潔項目建設的實施方案》等制度文件，將廉潔文化建設納入“一把手”監督重點內容，強化結果運用，推動廉潔文化建設取得實效。

強化協同聯動。五公司紀委召開2025年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議，加強部門之間的協作配合，打破“各自為戰”的局面。各職能部門結合專業特點及日常監督檢查發現的管理短板、廉潔風險點，梳理“大監督”事項計劃清單，確保責任到人、落實任務到崗，各部門各司其職、密切配合，形成了強大的工作合力。

聯建筑陣地——打造“文化新矩陣”。堅持“線下+線上”齊發力，構建全方位、多層次的廉潔文化陣地體系，讓廉潔文化可看、可聽、可感。

強化宣傳引導。在“功在基礎”微信公眾號開設“中央八項規定精神學習教育”“紀法微考堂”等專欄，累計發布、轉載10期相關內容。在紀委工作群、黨員學習群累計轉載21期警示教育案例，確保紀法警鐘長鳴。將廉潔文化融入豐富多彩的文化活動之中，組織開展“清廉電建”廉潔文化以及“齊傳廉語·共話清風——廉潔故事會”征集活動，用文字和語言傳遞廉潔文化，在五公司內掀起了學廉、倡廉、守廉的熱潮，讓廉潔文化深入人心。

推進項目建設。將廉潔文化建設與項目建設有機融合，五公司在沈陽汽車城和建德抽水蓄能電站項目打造廉潔示范項目，3-5月份機關黨支部深入開展“雙滿意”活動，組織各部門深入基層，結合項目的施工建設管理特點，將廉潔教育貫穿于項目工作的重點領域和關鍵環節，融入崗位業務之中，植入項目內部控制體系和風險管理制度之內，與生產經營工作同部署、同推進、同檢查、同考核，促進有機融合，推動責任向基層延伸，引導基層黨員干部筑牢思想防線。

五公司通過“三聯”模式，推動廉潔文化建設從“單一推動”轉向“多元共治”，黨員干部廉潔意識顯著增強，崇廉尚潔氛圍日益濃厚。