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為深入推進(jìn)2025年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式，近日，二公司臨滄地區(qū)工程建設(shè)指揮部組織了一場(chǎng)別開生面的安全主題辯論賽。活動(dòng)以“辯”明理、以“論”促學(xué)，通過(guò)正反觀點(diǎn)交鋒，深化全員安全意識(shí)，營(yíng)造“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”的濃厚氛圍。

本次辯論賽聚焦安全管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——隱患排查治理，正反雙方圍繞“嚴(yán)管重罰”與“正向激勵(lì)”兩種管理模式展開激烈辯論。來(lái)自指揮部各部門及分包單位的8名選手組成兩支隊(duì)伍，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，引法規(guī)、擺案例、談經(jīng)驗(yàn)，展開智慧碰撞：

“安全是紅線，必須零容忍！只有嚴(yán)格處罰才能讓責(zé)任主體不敢懈??！”正方選手以近期典型事故案例為據(jù)，強(qiáng)調(diào)剛性約束的必要性，提出“隱患即事故”的管理理念，主張通過(guò)高壓監(jiān)管確保整改到位。

“罰不是目的，主動(dòng)預(yù)防才是關(guān)鍵！”反方選手則從人性化管理角度出發(fā)，指出過(guò)度懲罰可能導(dǎo)致隱患瞞報(bào)，而通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、榮譽(yù)評(píng)比等方式，更能激發(fā)一線人員自查自糾的積極性，形成“我要安全”的文化氛圍。

雙方辯手邏輯縝密、妙語(yǔ)連珠，經(jīng)過(guò)立論、攻辯、自由辯論等環(huán)節(jié)的激烈角逐，最終反方隊(duì)伍憑借扎實(shí)的論據(jù)和出色的臨場(chǎng)發(fā)揮贏得比賽。

安全無(wú)小事，思辨促提升。這場(chǎng)“反”“正”都精彩的辯論賽，既展現(xiàn)了臨滄建設(shè)者的智慧與激情，也為安全管理提供了新思路、新啟示！辯論賽辯的是觀點(diǎn)，守的是初心——無(wú)論是‘嚴(yán)管重罰’還是‘正向激勵(lì)’，最終都指向同一個(gè)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。下一步，項(xiàng)目部將結(jié)合辯論成果，優(yōu)化隱患排查機(jī)制，既強(qiáng)化制度剛性，又注重文化引導(dǎo)，為項(xiàng)目建設(shè)筑牢安全防線。